為了進(jìn)一步推動2021年戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行落地，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)，深圳紅海系統(tǒng)于3月27日在深圳大梅沙召開了戰(zhàn)略規(guī)劃推進(jìn)會。華南片區(qū)吳剛總經(jīng)理、深圳系統(tǒng)盛榮總經(jīng)理、深圳系統(tǒng)李烈站副總經(jīng)理以及分公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)全體員工出席了會議。
會議在全體成員激情澎湃的《紅海之歌》歌聲中拉開帷幕。首先，由經(jīng)營管理部作深圳系統(tǒng)2021年經(jīng)營管理規(guī)劃匯報，匯報中簡述了系統(tǒng)2020年的經(jīng)營情況，并圍繞三大平臺、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及內(nèi)部管理規(guī)劃作了詳細(xì)的匯報，讓系統(tǒng)全員進(jìn)一步明確系統(tǒng)今年的經(jīng)營目標(biāo)。
接著，由分公司員工代表以及分公司領(lǐng)導(dǎo)作集團(tuán)會議精神學(xué)習(xí)分享和指導(dǎo)。三位員工代表分別結(jié)合各自的工作實際進(jìn)行會議精神學(xué)習(xí)分享和自我剖析，展示了不同崗位上對集團(tuán)會議精神不同方面的觀點和解讀。東莞鴻日歐校、松山湖分公司尹總、深圳紅海黎總則分別從HR精英課堂、紅海直聘和臨任平臺進(jìn)行三大平臺的進(jìn)一步講解，加深了系統(tǒng)全員對三大平臺的認(rèn)識和理解。在分享結(jié)束后，系統(tǒng)全員結(jié)合各自的實際，對接下來的工作開展方向和建議進(jìn)行了進(jìn)一步思考并在卡片上寫下了自己的想法，為公司的經(jīng)營發(fā)展建言獻(xiàn)策，提供了很多有建設(shè)性的思路。
下午，李總、盛總和吳總結(jié)合系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃推進(jìn)分別作了重要指示。
首先李總以“奮斗”為主題，結(jié)合具體的案例分享了“奮斗者”的特征和本質(zhì)，并結(jié)合個人對奮斗的理解，分享了在紅海一路以來的成長和發(fā)展經(jīng)歷，進(jìn)一步闡釋了奮斗的根本含義，生動地展示了奮斗者一路以來的堅持以及成長的歷程。李總鼓勵大家在未來的工作中，將各自的工作做到極致，成為奮斗著，與公司一同前進(jìn)，為系統(tǒng)全員打了一針強心劑。
接著，盛總以當(dāng)下流行的話題引出大家對青春和夢想的思考，分享了現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵大家對照進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時，盛總為大家一一分享了實現(xiàn)進(jìn)步的幾個方法，要求大家明確目標(biāo)，圍繞目標(biāo)制定時間和方法上的計劃，抓住青春，落實行動，鼓勵大家在紅海平臺上抓住機遇，實現(xiàn)夢想，綻放青春。
會議中吳總做出了重要指示。吳總指出，在今年的形式下，市場在大規(guī)模地向人力資源數(shù)字化應(yīng)用集聚，人力資源科技應(yīng)用及數(shù)字化時代正在來臨。我們要順應(yīng)趨勢發(fā)揮價值，砥礪前行推進(jìn)戰(zhàn)略，一方面在集團(tuán)的帶領(lǐng)下，堅定地全面推行三大平臺業(yè)務(wù)，開拓互聯(lián)網(wǎng)邊際思維，搶占市場份額，主動適應(yīng)發(fā)展新趨勢，同時多管齊下，穩(wěn)存量、促新增，并落實項目制人單合一和五位一體，促進(jìn)項目經(jīng)營管理效率。
晚上，系統(tǒng)組織開展了青春聯(lián)誼會，會上進(jìn)行了沖刺動員軍令狀對標(biāo)儀式、系統(tǒng)2020年評先評優(yōu)以及最佳建言獻(xiàn)策表彰儀式。表彰儀式結(jié)束后，是我們豐盛的晚宴和系統(tǒng)第一季度員工生日會。伴隨者歌舞升平的表演，會場的氣氛一度達(dá)到高潮。
軍令狀對標(biāo)儀式、晚宴、生日會和文藝演出
一年之計在于春，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，本次戰(zhàn)略規(guī)劃推進(jìn)會暨青春聯(lián)誼會讓系統(tǒng)成員充分明確了系統(tǒng)今年的目標(biāo)，讓我們剖析了目前存在的問題，明確了接下來的工作要求和努力的方向，同時加強了系統(tǒng)內(nèi)部的鏈接，促進(jìn)了公司之間的交流溝通。新故相推，日生不滯，讓我們珍惜時間，抓住青春，朝著目標(biāo)，勇往直前，在紅海平臺上盡情綻放我們的青春!
