今年6月，馬鞍山首創(chuàng)水務有限責任公司和當涂縣首創(chuàng)水務有限公司在經過多方面的了解與考察后，同時委托馬鞍山紅海承辦一次面向社會招聘服務事項。經洽談，馬鞍山紅海承接該項目。
2013年8月馬鞍山紅海曾組織過市鄭蒲港區(qū)城市管理輔助人員招聘，在此經驗基礎上，馬鞍山紅海員工積極開展首創(chuàng)水務的此次招聘。通過集中宣傳的方式，突出紅海人力集團的品牌影響力，吸引了大批優(yōu)秀人才參與首輪面試。本次招聘形式主要包括初審/筆試/面試三個環(huán)節(jié)。
（初審現(xiàn)場）
初審在6月5日至7日進行。先由馬鞍山紅海員工驗審原件的真實性，再由首創(chuàng)水務人事部人員和技術部人員簡單了解應聘者對公司的了解和入職決心。據(jù)統(tǒng)計，本次社會招聘首輪初審共計138人，初審后有108人進入筆試。
（筆試現(xiàn)場）
6月13日上午在馬鞍山網(wǎng)絡大學4個教室進行了現(xiàn)場筆試。監(jiān)考人員由專家老師及馬鞍山紅海人員組成，由首創(chuàng)水務負責人進行巡考。此輪筆試共有53人順利通過并進入面試階段。
（面試現(xiàn)場）
6月18、19日由首創(chuàng)水務負責人及專家教授組成評審團，并請示公證人進行公正，進行了為期兩天的面試工作。在面試的過程中，評委們仔細考察應聘者的表現(xiàn)，在評分表中記錄下各項分數(shù)，同時，招聘小組也積極對每場筆試和面試進行合理安排與監(jiān)督，促進了整個流程的高效進行，最終確定可錄用人員共11人。
7月27日整體招聘外包流程結束后，首創(chuàng)水務的相關負責人對此次服務感到非常滿意，表示希望能繼續(xù)與馬鞍山紅海合作。通過這次與首創(chuàng)水務的招聘外包流程項目合作，也讓馬鞍山紅海的同事們都參與到項目的策劃、籌備及實施過程中，增長招聘外包流程項目的實戰(zhàn)經驗，提升業(yè)務能力，又成功的開發(fā)了馬鞍山城投集團的招聘外包流程業(yè)務。
