2022年6月7日上午，天津市河東區(qū)人民政府副區(qū)長田海鵬，偕同區(qū)合作交流辦、區(qū)人力資源與社會保障局相關同志，來到天津紅海人力資源有限公司，就如何解決社會就業(yè)問題進行走訪調研。
天津紅?？偨?jīng)理雷震對田海鵬副區(qū)長一行的到來表示熱烈歡迎，感謝河東區(qū)委、區(qū)政府多年來的關心與支持。雷震總經(jīng)理匯報了天津紅海與南開大學聯(lián)合舉辦首場直播帶崗線上招聘會的情況，以及與其他高校對接、洽談直播帶崗進校園、舉辦招聘會事宜。天津紅?？梢砸劳屑瘓F全國人力資源平臺的優(yōu)勢，為求職者提供更多更廣闊的就業(yè)機會。同時利用集團全國布局，協(xié)助政府做好招商引資工作。目前，人力資源服務行業(yè)競爭激烈，公司經(jīng)營也遇到了業(yè)務量縮減、資金壓力大等困難。我們也正在想辦法拓展新業(yè)務，爭取早日扭轉局面。
田海鵬副區(qū)長指出，就業(yè)是民生之本，是社會最關注、百姓議論最多的話題之一，也是群眾保證收入、改善生活的最基本方式和前提。今年全國有1000萬應屆高校畢業(yè)生，要妥善解決好他們的就業(yè)問題。民營人力資源機構可以利用國家人力資源相關政策性補貼，有針對性的開展高校畢業(yè)生招聘、東西部合作對口支援地區(qū)的勞務輸出等業(yè)務，解決公共就業(yè)問題。授人以魚不如授人以漁，要盡最大可能扶持駐區(qū)企業(yè)，拓展業(yè)務渠道和范圍，幫助企業(yè)渡過難關。他要求區(qū)合作交流辦、科技局、人社局等相關部門匯總駐區(qū)企業(yè)崗位需求，利用天津紅海搭建的用工平臺，引進更多人才落戶河東，實現(xiàn)合作共贏。
天津紅海將發(fā)揮集團全國人力資源平臺的優(yōu)勢，積極配合政府推進“保民生，穩(wěn)就業(yè)，促發(fā)展”各項舉措，為河東駐區(qū)企業(yè)提供更多的人力資源服務，共同推進區(qū)域建設，助力河東經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展。
天津紅海人力資源有限公司
2022年6月7日
