疫情的發(fā)生，深刻影響著社會發(fā)展的方方面面。在后疫情時代，企業(yè)需強化對用工變化現實及風險的認識，為此哈爾濱紅海人力資源有限公司特邀孫雁君老師在本月17號進行授課講座。本次由哈爾濱新區(qū)人力資源服務有限公司、哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會保障局，哈爾濱紅海人力資源有限公司承辦的“智匯講堂”系列公益培訓第九講之《后疫情時代人資管理實操新規(guī)范》線上公益培訓講座在宣傳時期就受到了各界的熱烈關注。
此次參加講座培訓的不僅有哈爾濱市人社局、勞動關系處、靈活用工管理處、哈爾濱市人力資源服務協(xié)會、松北區(qū)人力資源產業(yè)園等部門參與，更有哈爾濱市龍寶參茸、北方廣電、宏仁實業(yè)、金泰集團、冰蟻地產、哈爾濱市松北區(qū)樂泰藥業(yè)、對青鵝業(yè)、瑞克礦物涂料、捷能熱力、秋冠廣電、沈陽本山傳媒、東電集團、北方職業(yè)學校、華油能源、元炳律師事務所、不同行業(yè)500余家企業(yè)人員共同參加，線上參與人次2300余人。承辦方使用紅海云培訓平臺等新媒體方式進行線上直播，把孫老師精彩課程分享給各企業(yè)。
開場時資深勞動法律專家孫老師為大家了送去了中秋祝福，在講座中不僅對后疫情時代的人力管理的關鍵概念進行深度講解，并對疫情防控期間各種情形的待遇舉出的典型案例又進一步引導參會嘉賓深入思考，起到了帶領學法、認真普法的生動授課風格。孫老師為人風趣幽默，對嘉賓提出的相應問題，進行了親切的答復與交流。直播現場互動交流氣氛高漲，令來參會的人員不僅學到了理論知識又能啟發(fā)結合企業(yè)實際情況制定企業(yè)人資管理新規(guī)范。
此次公益講座，通過對用工形式多元化、非接觸非聚集的操作形式等問題的適用實操性解析，幫助企業(yè)提高對用工變化現實及風險的認識，最大化的分享社會發(fā)展紅利，依法經營健康發(fā)展。與會部門和企業(yè)對哈爾濱紅海的高度好評，是對紅海多年來在履行社會責任、為企業(yè)提供專業(yè)人力資源解決方案、運用專業(yè)促進和諧勞動關系，作出貢獻的一種肯定，更是我們人力資源企業(yè)不斷前進的動力。
