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一、工作內(nèi)容： 1、負責員工入離職、勞動合同簽訂； 2、制作員工花名冊、員工異動表的制作、員工檔案的保存、員工考勤； 3、制作各類相關(guān)表格；（如：工資、績效、社保等） 4、負責員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、證照辦理及年檢、辦公用品、檔案等管理； 5、與與客服單位相關(guān)部門進行溝通協(xié)作，保證項目的順利開展； 6、與客服單位相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計對接，負責每月的費用結(jié)算； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（應(yīng)屆畢業(yè)亦可）； 2、年齡20-40歲；了解人力資源各個模塊；熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備。 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強的策劃計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析； 4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。 三、福利待遇： 1、基本工資+績效獎+各項補貼（3000-5000）； 2、入職當月購買社保，享受年底雙薪、項目分紅、年終獎金及節(jié)日禮金。 工作時間：早上8:30-17:30；周末雙休、國家法定節(jié)假日照放 電話：028-65061608 65066335 公司官網(wǎng)：
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