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廣東擬規(guī)定員工可與老板協(xié)商工資待遇
23日提交廣東省人大常委會審議的《廣東省企業(yè)集體合同條例(修訂草案修改二稿)》規(guī)定，職工每年有一次機會與企業(yè)老板集體協(xié)商工資待遇。該條例修訂草案有關勞資雙方可提出工資協(xié)商要求的規(guī)定頗受外界關注。
該條例修訂草案有關勞資雙方可提出工資協(xié)商要求的規(guī)定頗受外界關注。修改二稿顯示，職工方與企業(yè)開展工資集體協(xié)商，可以提出工資增長、不增長或者負增長的協(xié)商要求；職工方與企業(yè)每方協(xié)商代表三至九人，并各確定一名首席協(xié)商代表；集體協(xié)商每年不超過一次。
與最早的征求意見稿相比，最新規(guī)定中，提起集體協(xié)商要約的職工人數(shù)從三分之一上升到半數(shù)以上，集體協(xié)商期也從60日延長到三個月。
廣東省人大法制委員會副主任委員李煥新當天透露，在征求意見過程中，部分企業(yè)對實施工資協(xié)商制度的時機是否成熟提出了質(zhì)疑。廣東省人大常委會兩名副主任分別赴香港和北京，對香港hr369.com有關商會反映意見的研究意見和修訂工作情況與香港中聯(lián)辦主要負責人進行溝通協(xié)商，就條例修訂情況與國務院港澳辦進行溝通協(xié)商，對難點問題的解決方案向全國人大常委會法制工作委員會作了匯報。
廣東擁有大量的港資、臺資企業(yè)。據(jù)媒體報道，在廣東該企業(yè)集體合同條例修訂草案公開征求社會意見后，香港多家商會在報刊上發(fā)出公開信，對條例修訂草案部分內(nèi)容表達擔憂。
