在過去的2021年里，湖南紅海人力資源有限公司常德分公司的外派聯通的員工中，涌現出這樣一批盡職盡責、勤勤懇懇、扎根在工作崗位、默默奉獻的先進個人，他們用實際行動在自己的工作崗位上演繹平凡而又精彩的人生。
為表彰先進，激勵后進，優(yōu)秀先進成員發(fā)揮模范帶頭作用，增強員工的歸屬感與自豪感，公司在5月16日下午組織對評選出的先進個人成員進行了表彰和獎勵。
本次評選的先進個人名單如下（排名不分先后）：
1、城區(qū)基層單元-營業(yè)廳店長：周寧
2、鼎城基層單元-營業(yè)廳店長：王藝霏
3、德山區(qū)基層單元-營業(yè)員：黃玲
4、漢壽縣基層單元-網格組長：劉小元
5、石門縣基層單元-渠道經理：肖思思
6、城區(qū)基層單元-渠道經理：楊光輝
7、鼎城基層單元-渠道經理：夏群宏
8、雁池鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單元-綜合網格ceo：徐合禮
9、臨澧基層單元-網格ceo：祝艷梅
10、市場部-VIP客戶：何雙花
11、客戶服務部-投訴部：李劍蘭
12、綜合服務支撐中心-中臺：劉娜
本次表彰活動上還分享了3名“先進個人”獲獎代表2021年優(yōu)秀事跡。
代表一：石門縣基層單元-渠道經理 肖思思
2014年2月進入常德紅海，外派到聯通渠道經理崗位，主要負責渠道管理、外拓業(yè)務、建立當地客情關系等工作內容，工作兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事情，力求更好，沒有最好！
代表二：綜合服務支撐中心-中臺 劉娜
2017年8月進入常德紅海外派到聯通綜合服務支撐中心中臺崗位，對一線難點堵點問題完成提質提優(yōu)，提出19項支撐流程問題優(yōu)化方案，并多次組織完成線上培訓賦能培訓。用最及時的響應、最有效的溝通、不斷提升服務質量、給渠道及客戶一個滿意的答復！
代表三：客戶服務部-投訴部 李劍蘭
2018年1月進入常德紅海外派到聯通客戶服務部投訴中心負責為用戶在線解答、解答疑難問題等，在后臺投訴處理工作中認真負責，對待用戶熱情周到，將用戶的問題當做自己的問題，每一件疑難投訴都盡量做到用戶滿意，維護了公司形象。
這些先進個人的這份榮譽是他們工作成績的見證，在平凡的崗位堅守初心、鑄就不凡。
感謝這些先進個人成員做出的貢獻，他們在工作上精益求精，恪盡職守，一年四季，春夏秋冬，奉獻著青春活力；在生活中充滿熱情、團結友愛，樂于助人；在思想上，樹立終身學習的觀念，有著堅定的信心，良好的道德品質。
在向這些先進成員表示祝賀的同時，我們號召所有員工向他們學習，以先進成員為榜樣，不斷鞭策自己，提高自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)；同時，先進成員也要繼續(xù)在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，盡職盡責，在崗位上閃耀著光輝。
常德紅海供稿
2022年5月16日
