2021年6月8日至10日期間湖南紅海人力資源有限公司益陽(yáng)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：益陽(yáng)紅海）總經(jīng)理汪總?cè)找辜娉?，不管風(fēng)吹雨打，帶領(lǐng)著我們益陽(yáng)紅海五大平臺(tái)推廣小組橫跨桃江、南縣、安化三縣進(jìn)行產(chǎn)品疊加的培訓(xùn)。
通過(guò)八大產(chǎn)品和五大平臺(tái)的培訓(xùn)，讓區(qū)縣了解到紅海業(yè)務(wù)的靈活，我們可以根據(jù)客戶的不同需求進(jìn)行產(chǎn)品的搭配，力爭(zhēng)為客戶解決一切人力資源方面的問(wèn)題。主要的操作模式分為三步：
一、目標(biāo)客戶鎖定：
1.國(guó)央企；（企業(yè)－商業(yè)銀行、電力局、教育、衛(wèi)生等）
2.大型民營(yíng)企業(yè)、上市公司；（大型工廠－口味王、陳克明、華萊等）
主要特征是：口碑好，認(rèn)可度高，需要借這個(gè)企業(yè)口碑造勢(shì)。
二、合作模式：
招聘+培訓(xùn)（學(xué)歷提升、技能提升）
檔案業(yè)務(wù)
三、操作流程：
1.各區(qū)縣鎖定當(dāng)?shù)赜锌诒钠髽I(yè)為6月份的目標(biāo)企業(yè)；
2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研：企業(yè)是否有招聘需求，招聘的崗位定位白領(lǐng)、班組長(zhǎng)、辦公室文員；
3.項(xiàng)目組定人進(jìn)行分工：市場(chǎng)調(diào)研1人、關(guān)鍵人公關(guān)1人、產(chǎn)品疊加1人；
4.鎖定關(guān)鍵人：人力資源部負(fù)責(zé)人及人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)；（包括生活、工作、業(yè)余愛(ài)好）
5.定價(jià)格：以一個(gè)人的首月工資為招聘/培訓(xùn)價(jià)格；
6.提供的服務(wù)：整套招聘外包+學(xué)歷提升+技能提升；
7.激勵(lì)：①公司成本；②關(guān)鍵人；③根據(jù)人數(shù)需與客戶單位進(jìn)行分段式分成，公司保底必須是40%；④關(guān)鍵人的職責(zé)：邀請(qǐng)他們?cè)谶M(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候講課，并負(fù)責(zé)部分招生工作。
五大平臺(tái)植入：①用直聘平臺(tái)進(jìn)行人員的招聘，并將離職人員信息導(dǎo)入直聘平臺(tái)，再就業(yè)；②可以用云課堂實(shí)現(xiàn)線上技能提升培訓(xùn)；③試用期不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的人員，可以引入臨任平臺(tái)；④引導(dǎo)客戶單位和勞務(wù)員工針對(duì)用工爭(zhēng)議等在法寶網(wǎng)進(jìn)行咨詢；⑤對(duì)于企業(yè)遍布全國(guó)、各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的引入電子勞動(dòng)合同的簽訂。
