為進一步推進我市零工市場建設，完善求職招聘服務，支持多渠道靈活就業(yè)，更好地促進大齡和就業(yè)困難等零工人員實現(xiàn)就業(yè)，加快推動以有形市場與無形市場、線上線下相結(jié)合的招聘服務模式零工市場建設。實現(xiàn)婁底地區(qū)就業(yè)擴大和優(yōu)化人力資源配置，推進婁底地區(qū)經(jīng)濟增長。
11月4日，主題為“零工市場”+互聯(lián)網(wǎng)“零工服務平臺”線下沙龍活動在婁底紅海人力辦公場地成功舉辦。
本次沙龍活動由湖南紅海人力資源有限公司婁底分公司主辦，宇誠會計事務所，金園數(shù)字科技（漣源）有限公司協(xié)辦。邀請了婁星區(qū)企業(yè)家協(xié)會、婁星區(qū)人力資源協(xié)會、婁底市湘潭商會、婁底市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、益思迪、怡然樂居等20余家協(xié)會及代表性企業(yè)匯聚一堂。
/ “零工市場” /
線下沙龍現(xiàn)場
隨著新生代勞動者進入職場并逐漸成為職場的主力軍，新生代勞動者思想觀念開始轉(zhuǎn)變，不再執(zhí)著于“穩(wěn)定”、重復的工作。同時三胎政策的出臺帶來了全職工作的痛點。用人單位普遍出現(xiàn)招人難、人難管、人工成本居高不下等現(xiàn)象。在新冠肺炎疫情影響下，“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”成為宏觀政策的重中之重，新業(yè)態(tài)、新職業(yè)井噴式涌現(xiàn)。零工經(jīng)濟作為一種新的經(jīng)濟形態(tài)，在我國經(jīng)濟總量中占比不斷攀升，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而崛起。
座談會上，婁底紅海總經(jīng)理李曉嬋女士就什么是“零工經(jīng)濟”、“零工經(jīng)濟”產(chǎn)生的背景以及“零工經(jīng)濟”價值等方面 ，進行了政策導向解讀：政策既鼓勵支持多渠道靈活用工，副業(yè)創(chuàng)新等用工新業(yè)態(tài)的發(fā)展，促進零工市場規(guī)范有序健康發(fā)展，滿足勞動者多元化就業(yè)需求，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。同時監(jiān)管趨嚴，重點打擊虛開發(fā)票、偷稅漏稅等違法行為。分享了企業(yè)如何合規(guī)運用零工政策規(guī)避用工風險，降本增效。并以企業(yè)目前面臨的用工現(xiàn)狀，全方位從新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)勞動者權益保障多等方面與協(xié)會及企業(yè)代表進行了深入探討。
/ “零工市場” /
線下沙龍現(xiàn)場
活動現(xiàn)場還向大家介紹了紅海臨任平臺，臨任平臺將符合零工經(jīng)濟業(yè)務條件下的企業(yè)和自由職業(yè)者的不透明關系通過系統(tǒng)有序連接。對接企業(yè)臨時性、季節(jié)性工作任務，實現(xiàn)交易及結(jié)算的靈活性、快速性，為企業(yè)解決臨時用工、快速用工等難題。
我國勞動力人口8.8億，其中靈活就業(yè)人口達2億，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺靈活就業(yè)人數(shù)達8400萬。靈活用工區(qū)別于固定全職，雙方不建立正式的全職勞動關系，只是一種合作關系。企業(yè)可以基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。這種模式更為靈活，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價值也可以充分發(fā)揮。人力資源管理的本質(zhì)是對人力資源的合理配置。
本次沙龍活動主題鮮明，內(nèi)容充實，互動性強，為企業(yè)提供了零工經(jīng)濟業(yè)務模式及稅收相關政策的指導和幫助。婁底紅海一直致力于為勞動者與用工企業(yè)搭建對接平臺。運用紅海集團全面數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)線上平臺-紅海直聘、臨任零工等平臺，積極參與零工市場主體建設，建立可持續(xù)共享共贏機制，通過線上、線下資源整合與人工智能匹配、大數(shù)據(jù)分析等服務，實現(xiàn)勞動者與用工企業(yè)的精準無縫對接。全面落實“六穩(wěn)、六?！?為婁底地區(qū)“擴崗、穩(wěn)崗”助力！
