在瞬息萬(wàn)變的新常態(tài)下的人力資源管理環(huán)境，廣州風(fēng)行發(fā)展集團(tuán)注重對(duì)集團(tuán)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃，誠(chéng)邀廣州人力資源管理人學(xué)會(huì)對(duì)其集團(tuán)骨干員工組織策劃了一系列提升能力的內(nèi)訓(xùn)課程。廣州人力資源管理人學(xué)會(huì)大力邀請(qǐng)具有工商管理碩士 （MBA） 、國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師和C＆Ｇ英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)國(guó)際培訓(xùn)師之名的李俊老師現(xiàn)場(chǎng)講授團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)——如何打造高效能的企業(yè)組織。李俊老師致力營(yíng)造以寓樂(lè)于學(xué)的培訓(xùn)氛圍，以幽默而激情的開場(chǎng)白拉開了培訓(xùn)的序幕，令大家對(duì)這次的培訓(xùn)充滿期待。
本次培訓(xùn)主要針對(duì)廣州風(fēng)行發(fā)展集團(tuán)的骨干員工展開，共有62位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加了本次培訓(xùn)。
李俊老師開場(chǎng)就以“好！很好！非常好！好好學(xué)習(xí)天天向上！”一次喚醒大家沉睡中的培訓(xùn)激情，培訓(xùn)中以西游記師徒關(guān)系為奠基，引發(fā)大家對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)，并教大家掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)溝通等實(shí)際操作，從而讓骨干人員了解如何對(duì)待不同的員工選擇自我不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并正確行使領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，提升領(lǐng)導(dǎo)的影響力，使團(tuán)隊(duì)壯大、高效。
為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，課上不僅采用了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理、制定目標(biāo)的SMART 原則等大家耳熟能詳?shù)睦碚撝R(shí)，還補(bǔ)充小游戲——團(tuán)隊(duì)心理測(cè)試，查看自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)最適合擔(dān)任什么角色，從而有利于打造高效的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)組織。同時(shí)，李俊老師采用劇情模擬來(lái)延伸對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)系的發(fā)展，在老師的積極引導(dǎo)下，由小組代表上臺(tái)扮演，這個(gè)環(huán)節(jié)活躍了課堂氣氛，增強(qiáng)培訓(xùn)與實(shí)際工作的可行性。
（現(xiàn)場(chǎng)花絮）
