2014年7月29日，由廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司靈活用工服務(wù)中心、中石化第五建設(shè)有限公司聯(lián)合組織共分兩批、為期22天的新員工崗前培訓(xùn)圓滿落下帷幕。
廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司靈活用工服務(wù)中心范小薇總經(jīng)理、馮佩蓮副總經(jīng)理；中石化第五建設(shè)有限公司人力資源處李淑卿副處長、王燕經(jīng)理出席了本次培訓(xùn)開班儀式。其中范小薇總經(jīng)理、李淑卿副處長和王燕經(jīng)理致辭。
為滿足中石化五建的用人需求，確保高質(zhì)量的錄用與培訓(xùn)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)與客戶的可持續(xù)發(fā)展，集團(tuán)靈活用工服務(wù)中心承接了中石化從全國各地多家院校引進(jìn)的140名應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到技術(shù)管理類的一線崗位。本次培訓(xùn)的組織工作繼續(xù)采用項(xiàng)目運(yùn)作模式，由靈活用工服務(wù)中心馮佩蓮副總經(jīng)理擔(dān)任項(xiàng)目組長，張曉麗經(jīng)理擔(dān)任項(xiàng)目副組長，帶領(lǐng)7名員工組成臨時工作小組確定團(tuán)隊(duì)的總體工作并進(jìn)行分工。由于本次培訓(xùn)人數(shù)較多，項(xiàng)目組決定分兩批進(jìn)行，從報到通知、接待新員工、辦理入戶和檔案掛靠、安排食宿、培訓(xùn)安排、班務(wù)管理、入職體檢、工資卡辦理、勞動合同簽訂等一系列工作均由紅海承攬。
培訓(xùn)期間，中石化五建相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深入淺出地向新員工介紹了“企業(yè)發(fā)展史”、“ 企業(yè)文化”、“ 職業(yè)生涯規(guī)劃”、“ 職場禮儀”、“ 企業(yè)工會職責(zé)”、“ 企業(yè)共青團(tuán)和青年工作”、“ HSE相關(guān)法律法規(guī)”、“ 公司安全生產(chǎn)管理狀況”、“公司HSE管理制度”、“應(yīng)急事故管理”、“現(xiàn)場安全與交通安全”、“職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)”等課程內(nèi)容，同時配合生動形象的案例及圖片分享。與此同時，集團(tuán)靈活用工服務(wù)中心派出資深客服專員向新員工介紹紅海人力資源集團(tuán)概況、“五險一金”內(nèi)容、入離職手續(xù)辦理等業(yè)務(wù)。
全體學(xué)員結(jié)合自身專業(yè)知識，認(rèn)真思考，積極參與到培訓(xùn)課程及心得分享環(huán)節(jié)，對企業(yè)形象及文化系統(tǒng)有了進(jìn)一步了解，并全面地學(xué)習(xí)了中石化五建的整體工藝流程和要求。
為提高培訓(xùn)效率，滿足課程安排需求和學(xué)員的學(xué)習(xí)需要，項(xiàng)目組臨時在教學(xué)區(qū)設(shè)立專門就餐區(qū)，與飯?zhí)脺贤▍f(xié)作，充分調(diào)配人手，解決學(xué)員的用餐問題。另外，為保證新員工能以嶄新、健康的精神面貌準(zhǔn)時上崗，項(xiàng)目組不斷尋求更優(yōu)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，組織新員工進(jìn)行入職體檢。
培訓(xùn)結(jié)束后，眾多學(xué)員表示此次培訓(xùn)無論在專業(yè)技能知識、工作流程標(biāo)準(zhǔn)及植根友誼方面都獲益良多，同時感謝紅海的精心安排和貼心照顧，讓漂泊在外的游子感受到了家的溫暖，讓剛踏入社會的他們擁有了一次愉快而難忘的培訓(xùn)體驗(yàn)。同時，紅海也祝愿每位新員工能點(diǎn)亮生命的臺燈，照亮通往成功的征程，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)，并承諾日后將繼續(xù)為每位員工提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
目前，140名紅海員工已陸續(xù)奔赴中石化五建多個項(xiàng)目部上崗，其中20多名員工選派到國外工作。
項(xiàng)目精彩圖集：
（接待新員工）
（新員工辦理入職）
（崗前培訓(xùn)）
（集團(tuán)靈活用工服務(wù)中心范小薇總經(jīng)理在開班儀式中致辭）
（中石化第五建設(shè)有限公司人力資源處李淑卿副處長在開班儀式中致辭）
（新員工入職體檢）
（探訪員工）
中石化五建2014年新員工崗前培訓(xùn)合照（第一批）
中石化五建2014年新員工崗前培訓(xùn)合照（第二批）
